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就職、転職を経験した際に、求人サイトを利用しました。 駅前で配布されているフリーペーパーや、コンビニでも求人雑誌が販売されていますが、 掲載数が一番多いのは求人サイトだと思い、サイトで募集要項を確認していました。 幾つかのサイトを利用にしながら感じたことですが、用途によって使い分けたほうがよいですね。 何を売りにしているしているか、感じ取る必要があります。 例えば、可能な限り多くの求人票を見たい、というのであれば、掲載数が一番多いサイトで 求人を探す必要があります。もし働きたい場所が決まっているのであれば、その土地に密着して 求人票を掲載しているサイトで検索する必要がありますし、社内の雰囲気を感じ取りたい、のであれば 動画や写真を多く交えながら求人票を掲載しているサイトで検索する必要があります。 何を重視するかは一人一人によって異なってくると思うので、就職する際にこれだけは譲れない、 というポイントを作っておいた方がよいのかな、と利用しながら感じました。 もし思いつかない場合は、求人票の掲載数が一番多いサイトを閲覧しながら決めていく、という方法もありますね。 また、求人サイトによっては面接対策法などのコラムを掲載しているサイトもあったので、 就職活動を進めていく上で役立ちました。
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